2011年立法院三讀通過《法官法》時，附帶決議「法官及檢察官進用考試應採二階段進行，第一階段有效期間為5年，第二階段應考資格之學歷條件、論文著作、應具有3年以上法律相關工作經驗等條件，遴選組織、遴選方式、程序及其他遵行事項之辦法，由考試院與司法院、法務部研擬之」，且於法官法施行十年後，「考試進用法官佔當年度需用法官總人數之比例，應降至百分之二十以下」。
考選部甫於3月26 日公告公務人員特種考試司法官考試規則修正草案，邀請社會各界表示意見。依照考選部規劃的新制，未來有志報考司法官者，必須兼具「律師證照或一定資格之公務人員」及「三年以上工作經驗」之雙重條件，盼能藉以改善裁判品質從而提升人民對司法的信心。
無論採取行政任命、立法任命或公開考試，各國司法官進用制度越加重視實務歷練，且往往與其法學教育體系連動；鄰近的日本、韓國近年的變革亦然。
司法是正義的最後防線，司法官儼然正義之化身。蘇永欽教授曾謂：「司法組織的設計，包括法官的選任，必須考量以下三個影響人民信任的主要因素：專業能力、審判獨立與價值多元。」在英美法系與歐陸法系訴訟制度不同，法官職權有異，在專業能力上各有偏重，審判獨立與價值多元方面，情況亦有區別。
自解嚴以來，臺灣在司法民主化、全民司法改革的潮流中，確立了司法不僅要獨立、要能迅速回應社會變遷、更要讓人民切身有感的改革方向。通過司法特考後的準司法官，儘管須經兩年實務訓練才分發至法院/地檢署，但新進者年齡偏低、社會及人生歷練不足，仍屢遭質疑。而開放律師、學者轉任司法官等多元進用管道，從歷年成效來看，也留有很大進步空間。
考選部於此展現積極回應人民期待的企圖心，但此一突破中，是否已切中今制之弊，而為一帖良方？第一場理律沙龍將邀請政府、律師、學界多方對話，邀請您共同參與激盪。 |
