法理情談
「理律學堂」從分享實務經驗的免費課程,延伸到在人文書香中交流彼此智慧的「理律沙龍」,進而以「法理情談」 講座邀請大家在咖啡香中談法、談理、談情。歡迎法律人與非法律人同聚,融合出一種更柔軟貼切的法理情感。
 
時 間: 18:00 ~ 19:00簡餐、咖啡,19:00 ~ 21:00講座課程
地 點: 93巷人文空間(104台北市中山區松江路93巷2號2F)
人 數: 60人為限,必須經由「理律學堂」報名系統,經主辦單位確認席位後,
主辦單位保留決定席位之權
學員應遵守主辦單位與現場相關要求,如有不當行為或影響他人之情形,主辦單位得取消參與資格。學員如經發現資格不符規定,或以不實身分或資料報名或出席者,恕不接待。
 
105/8/4(四)18:00 ~ 21:00
領導統御的新思維
李鴻源博士 主講
 
這次李鴻源博士要談一個領導者如何從複雜的狀況,循著清楚的邏輯,抽絲剝繭地找到問題的核心,提出解決方案,同時啟發關鍵人物,帶領團隊,有效率地達標。此中思維的關鍵在於「啟發」、「創意」,藉著對話建立「夥伴關係」,而不僅僅依靠領導統御的技術。
李博士不講管理權力,而重視溝通協調;首先確立方向與方法,再整合政府運作方式。他曾說:「政府需要很強的專業背景以及強大的資料庫,以建立決策支援系統;更關鍵的是政府運作方式要改變,跨部會整合協調非常重要。」他在從政期間勇於任事,從不避諱撈過界,以清晰的邏輯啟發內外的團隊,以無限的創意靈活地擘劃,而精準有效地達標。
他總站在國家整體的角度,「帳要算大帳,不要算小帳」,無論在管理地方或全國的事務上,他總是放大到整體的層面來考慮。他說:「政府的運作方式不能再一成不變。」
李博士認為,真正的領導者不只是透過管理手段讓組織內部人員好好做事,更要進一步激發每個人的潛能,讓每個人充滿熱誠、勇於任事,在崗位上發揮最大的效用;而他期望的政府領導是,對於議題要有方向、有目標、有期望值,使部會首長心中有清楚的底線、由政務委員帶領不同部會從原來的本位慢慢挪移,挪移到國家政策的總體方向,再以政策、預算去配合。
這一堂課不只是李博士用案例分享他如何看到問題→釐清方案→找到方法→帶領團隊→解決問題,更是從他的實踐中去找尋我們需要的領導力,以及每個人應當對這樣的領導所作的回應。

李鴻源 博士
國立台灣大學土木工程學系教授,美國愛荷華大學土木暨環境工程博士。29歲任臺大副教授,34歲任臺大教授,創下國內紀錄。
曾任內政部部長、行政院政務委員兼公共工程委員會主任委員、台北縣政府副縣長、台灣省政府水利處處長。
 
 
105/8/11(四)18:00 ~ 21:00
法律人視角下的危機實務
羅智強 主講
 
「頭上永遠有一柄達摩克利斯之劍」曾任總統府發言人的羅智強,曾這麼形容他的發言人生涯。
每天早上5點起床,就要開始處理各式各様,無法預期也無從預期的大小危機。綠卡風暴、大法官提名風波、菲律賓公務船射殺我漁民……每一個危機,幾乎都與法律有關,但卻絕不只和法律有關。
「如果你覺得你是一個奉公守法的公務員、專業認真公平公正的法官、遵守律師倫理的辯護人,懸頂之劍就不會砸向你?那你就錯了。」
對法律人來說,絕大多數的人都經歷過十年寒窗的養成階段,能不能體會「擁有多大的權力,就要負多大的責任」、是不是具備足夠的危機意識與處理危機的能力,就因人而異了。
羅智強將從法律人的視角,以親身的實務經驗,告訴大家,那柄達摩克利斯之劍懸在何方?可能落下的路徑?以及要用什麼心情與高度看待它。

羅智強
前總統府副秘書長,現為專欄作家。
喜愛創作,新詩、散文、小說、評論文皆有涉獵。著有《荒謬獸》、《理律、台灣、50年》、《靠岸-舞浪的說書人》、《受縛的神龍:太陽花學運後的民主反思》、《走出迷網:從網咖青年到總統智囊》、《琥珀色的夢境》(新詩集)、《法律人,你為什麼不爭氣》、《生命沒有過渡》、《沉默的魄力》等書。
於2007年出任馬英九競選辦公室發言人,歷任中央社副社長、總統府發言人、馬吳競選總部副執行總幹事、總統府副秘書長。
 
 
105/8/18(四)18:00 ~ 21:00
他們到底在吵什麼?爭什麼?─談勞工的假該怎麼放
蔣大中律師 主講
 
日前桃園地區空服員工會發動中華航空公司空服員罷工,新政府對於勞方所提出的七項訴求照單全收,究竟是資方從善如流,還是開啟了日後難以處理的問題?而在立法院,為了貫徹執行全面週休二日的政策,又衍生七天國定假日是否刪除以及週休二日究竟是「一例一休」或是「二例假日」的爭議,不僅造成企業界暫停與勞動部的溝通,勞工團體也抗議不斷,立法院更為此爭吵不休。這些層出不窮的勞資問題讓新政府忙得焦頭爛額。
勞工究竟享有哪些假?勞工的假究竟該怎麼放?為什麼企業界對於七天國定假日的問題如此堅持?
「例假日」與「休息日」的差別在哪裡?除了這些假日之外,勞工還享有哪些假呢?
雇主可否不准勞工放假?勞工請假,雇主可否以業務需要為由,不予准許呢?
雇主可否因勞工請假太多,而在其考績與年終獎金的核發反映呢?
勞動法令專家為大家說個明白。

蔣大中 律師
蔣大中律師執業逾二十五年,處理各類民刑事訴訟,尤其對於智慧財產權、勞資關係與醫療藥事三大領域之爭議事件,經驗豐富;在勞資關係領域中,主要為勞動契約之撰擬、工作規則之擬定、終止勞動關係爭議(包括辭職、解雇、資遣、大量解雇與員工移轉)以及工會問題之處理等。蔣律師充分從當事人的角度思考,深獲各界信賴。
 
105/8/25(四)18:00 ~ 21:00
網路時代的個人資料保護
蕭秀玲律師 主講
 
《個人資料保護法》於101年10月1日施行,並經105年3月15日修正,關於敏感性個人資料、當事人同意、為公共利益及對當事人權益無侵害的資料蒐集、處理及利用行為等,自此有了詳細的規範。然而隨著資訊科技發展,大數據、社群網路以及在網路上進行的各種商業活動,對個人資料保護持續形成新的衝擊。如何在資料自由流通和當事人對個人資料自主控制之間作成適當的利益權衡判斷,已成為網路時代運用個人資料的重要課題。
本次講座將介紹個人資料保護法對於個人資料合理利用及個人資料自主權的基本架構,並從近期的法院判決,探討網路時代蒐集、處理及利用個人資料所衍生的適法性議題。

蕭秀玲 律師
畢業於台灣大學外國語文學系,並取得清華大學人類學碩士及東吳大學法學碩士學位。曾任職聯合報從事新聞採訪工作,其後就讀東吳大學法律學系碩士班,取得中華民國律師資格。於2001年加入理律法律事務所,目前任職於公司投資部,執業領域包括併購、跨國投資、公司治理、競爭法及反貪腐法,對於電子商務等相關議題亦有豐富經驗,提供諮詢範圍包括個人資料及消費者保護、著作權授權及邊境管制等議題。