11 February 2015
 
在21世紀複雜且千變萬化的全球商業環境中,企業經營者絕無可能忽略法律而成功地經營企業。傳統上,企業經營者所處理的議題往往囿於生産、行銷、人事、財務、研發等層面;然而在知識經濟的模式下,商業競爭的遊戲規則透過法律規範,細密地交織在各種活動之中,舉凡財稅、金融、風險管理、企業組織、商業模式、競爭/反壟斷、社會責任、勞動條件、消費者保護、研發與智慧財產之保護、爭端處理…,無一不在法律的脈絡上進行,企業經營者一旦輕忽,輕者引發額外的成本與風險,重者影響到企業的競爭與生存,甚至於導致經營者個人的刑事責任。企業經營者焉能不重視法律事務的處理與各種規範的遵循。
 
公司治理再造領導/李耀中 律師
公司治理最早於1998即由我國主管機關開始宣導,直至金管會於近期規劃「2013強化我國公司治理藍圖」,持續完善公司治理制度,其重要性不容小覻。本次課程介紹公司組織概述,並說明企業併購各階段中—如簽訂意向書、進行實地查核、召開董事會、股東會等—常見的公司治理原則。
商務契約之撰擬及審閱(上)
本課程從實務的觀點審視商務契約常見的問題,例如,如何判斷當事人間契約是否已成立?訂單所附制式契約條款是否有拘束力?誰可以代表公司簽署契約?當事人違約之救濟及處理?同時我們也會討論常見的契約類型及契約條款,例如合併契約、不動產買賣契約、經銷契約、合資契約等,以及撰寫及審閱契約條款應該注意的事項。
 
商務契約之撰擬及審閱(下)
 
營業秘密保護與競業禁止
在知識經濟的時代,營業秘密保護在已成為非常重要的議題,有關於知識技術的創新、研發、累積跟保護都非常重要。一個企業如果能夠保護它的智慧財產權,就能夠相當程度維持競爭力、保障員工的工作權。近年來,媒體報章常常報導離職員工自行創業跟原本的雇主競爭;或是離職的員工去投靠原本雇主的競爭對手,因此許多企業紛紛要求員工簽訂保密協議或者競業禁止條款。本講次中,呂光律師將分析法院在審酌個案所考慮的因素、提出對於企業或者員工的建言,一起為營業秘密保護跟企業權益一起努力。
 
 
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