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| 營造安全、安心、友善的職場環境 (一) ─ 從職業安全衛生法規出發 |
| 《勞動法》主要著重在勞動契約關係之下，如何保障勞工在職場環境裡的安全。而「職業安全衛生」則是在勞動關係之下，勞工除了獲得雇主一般基本條件的保障之外，針對勞工平常工作的環境，法規也課予雇主一定的義務，旨在使勞工於執行職務的過程當中受到足夠的保障，不因職務的執行造成身心遭受不利的影響。103年7月1日開始，《勞工安全衛生法》進行了大幅度的翻修，同時更名為《職業安全衛生法》。透過本次課程，希望使聽眾不論身為勞工或雇主都能充分瞭解104年1月1日開始施行的《職業安全衛生法》相關內容，保障自身權益。 |
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| 營造安全、安心、友善的職場環境 (二) ─ 從性別工作平等法規出發 |
| 聯合國《公民與政治權利國際公約》及《經濟社會文化權利國際公約》有相當的條文闡述性別平等的重要性，《消除對婦女一切形式歧視公約》更是直接對於女性權利給予保護，除了以上公約透過國內立法的形式變成具有內國法的效力，我國憲法更明訂性別應實質平等。然而玻璃天花板卻依然在各個領域、各個階層層出不窮。希望透過這次課程解說性別工作平等法，其主要旨在消除性別歧視並排除受雇者就業障礙，讓各位閱聽者能更瞭解如何保護自身權益。 |
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